Documentos desconectados
PGR, PCMSO e controles existem, mas não conversam com a rotina real.
Diagnóstico inicial de gestão de SST
Organize a Segurança do Trabalho antes que uma pendência vire problema.
Descubra as lacunas de PGR, NR-1, PCMSO, treinamentos, exames, EPIs e rotinas da sua empresa — e receba um plano claro do que corrigir primeiro.
✓ Atendimento direto✓ Plano de prioridades✓ Sem contrato mensal obrigatório
PGR e GROPCMSO e ASOsTreinamentosControle de EPIsPlano de ação
O cenário mais comum
Há documentos na pasta. Mas ninguém sabe o que está vencido, incompleto ou sem controle.
O diagnóstico transforma informações dispersas em uma visão clara do que merece atenção agora e do que pode ser planejado.
Treinamentos e exames sem visão geral
Vencimentos e necessidades ficam espalhados entre planilhas, e-mails e fornecedores.
Responsabilidades pouco claras
A empresa não sabe quem acompanha cada ação nem por onde começar.
Ação somente quando surge urgência
As correções acontecem depois de cobrança, acidente, fiscalização ou solicitação de cliente.
Precisa entender o que adequar ou implantar?
Comece pelo diagnóstico. Ele mostra o cenário atual, organiza as prioridades e orienta os próximos passos antes de contratar documentos ou ações isoladas.
Começar pelo diagnósticoEstá procurando treinamento de integração?
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Uma leitura gerencial para colocar a SST em ordem de prioridade.
O escopo é ajustado ao porte, à atividade e à realidade da empresa.
Documentação-base
Levantamento inicial de PGR, PCMSO, ASOs, LTCAT e registros disponíveis, conforme aplicabilidade.
Treinamentos
Verificação da relação de capacitações, certificados, vencimentos e necessidades aparentes por atividade.
Controle de equipamentos
Análise inicial das fichas, entregas, registros, orientação de uso e organização do processo.
Responsabilidades
Identificação de responsáveis, rotinas existentes e pontos sem acompanhamento definido.
Lacunas prioritárias
Separação do que exige atenção imediata, do que precisa ser programado e das oportunidades de melhoria.
Plano de ação objetivo
Entrega final com prioridades, responsáveis sugeridos e próximos passos para orientar a decisão da empresa.
Como funciona
Do primeiro contato ao plano de ação.
- 01
Triagem
Uma conversa breve confirma porte, atividade, número de empregados e necessidade.
- 02
Coleta
Você responde ao questionário e envia os documentos disponíveis em canal combinado.
- 03
Análise
Os materiais são avaliados junto às informações sobre a operação da empresa.
- 04
Devolutiva
Você recebe o diagnóstico inicial e uma explicação direta das prioridades.
Investimento transparente
Comece entendendo o cenário, sem assumir um contrato mensal.
Após o diagnóstico, qualquer visita, implantação, treinamento ou acompanhamento é apresentado separadamente.
ESSENCIAL
Até 20 empregados
R$397
- Reunião on-line
- Questionário orientado
- Análise documental inicial
- Plano de prioridades
- Devolutiva on-line
MAIS PROCURADO
De 21 a 100 empregados
R$697
- Reunião on-line
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- Análise documental ampliada
- Plano de prioridades
- Devolutiva on-line
Empresas com mais de 100 empregados, operações de maior complexidade ou múltiplas unidades recebem escopo e proposta personalizados.
Oferta complementar
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- Acesso disponibilizado pela plataforma Hotmart
Atenção: a aplicabilidade como treinamento ocupacional deve ser avaliada pela empresa. O conteúdo não substitui automaticamente orientações sobre riscos, procedimentos e condições específicas de cada estabelecimento.
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Atendimento direto
Experiência prática em ambientes industriais.
Sou Rodrigo Albano, Técnico de Segurança do Trabalho e Engenheiro Ambiental, com mais de 10 anos de atuação em Segurança e Saúde no Trabalho.
Minha experiência inclui gestão de PGR e GRO, apoio ao PCMSO, treinamentos, controle de EPIs, auditorias, investigação de acidentes e aplicação prática das Normas Regulamentadoras.
Estou cursando pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. No diagnóstico, você fala diretamente comigo — da triagem à devolutiva.
+10 anos em SSTExperiência industrialTécnico de SegurançaEngenheiro Ambiental
Escopo responsável
Clareza sobre o que o diagnóstico é — e o que ele não substitui.
Trata-se de uma análise documental e gerencial inicial, realizada com base nas informações fornecidas pela empresa.
O serviço não substitui inspeção presencial, avaliações ambientais, exames médicos, laudos, projetos, responsabilidade técnica específica ou obrigações legalmente atribuídas a profissionais habilitados.
Quando houver necessidade de aprofundamento, a recomendação será registrada no plano de ação.
Dúvidas frequentes
Antes de solicitar o diagnóstico.
O diagnóstico é totalmente on-line?
A análise inicial e a devolutiva podem ser realizadas on-line para empresas de todo o Brasil. Se for necessária uma inspeção presencial, ela será indicada e orçada separadamente.
Minha empresa precisa ter todos os documentos?
Não. O objetivo é justamente entender o que existe, o que está ausente e o que precisa ser verificado ou atualizado.
O diagnóstico substitui o PGR ou o PCMSO?
Não. Ele identifica o cenário inicial e orienta prioridades. A elaboração ou atualização de documentos e programas é um serviço diferente.
O diagnóstico garante que a empresa está totalmente regular?
Não. Uma conclusão integral de conformidade pode exigir inspeção no local, avaliações específicas e participação de outros profissionais legalmente habilitados.
Existe mensalidade obrigatória?
Não. Depois da devolutiva, a empresa decide se quer executar internamente ou solicitar uma proposta para apoio na implantação.
Como sei qual opção contratar?
Clique no WhatsApp e informe atividade, cidade e número aproximado de empregados. A triagem inicial confirma o enquadramento mais adequado.
O curso on-line substitui a integração específica da empresa?
Não automaticamente. A empresa deve avaliar a aplicabilidade, os riscos da atividade, os procedimentos internos e os requisitos de capacitação pertinentes, realizando complementações quando necessárias.
Próximo passo
Você não precisa resolver tudo hoje. Precisa saber por onde começar.
Informe sua atividade, cidade e número aproximado de empregados. Eu avalio o enquadramento inicial e explico como funciona.